NIFTY 5023441▲ 1.68%BANKNIFTY55002▲ 0.58%SENSEX75693▲ 1.66%FTSE 10010761▲ 0.29%EURO STOXX 506176.06▲ 0.73%DAX25981▲ 0.63%CAC 408047.69▲ 0.98%NIKKEI 22563290▼ 2.12%KOSPI5730.74▼ 3.48%SSE COMP3599.02▼ 1.44%S&P 5007613.79▲ 0.44%NASDAQ25553▲ 0.46%DOW JONES52295▲ 1.01%Gold3967.00▲ 1.75%Silver50.785▲ 3.44%Crude Oil (WTI)96.040▼ 7.76%Crude Oil (Brent)104.15▼ 11.47%NIFTY 5023441▲ 1.68%BANKNIFTY55002▲ 0.58%SENSEX75693▲ 1.66%FTSE 10010761▲ 0.29%EURO STOXX 506176.06▲ 0.73%DAX25981▲ 0.63%CAC 408047.69▲ 0.98%NIKKEI 22563290▼ 2.12%KOSPI5730.74▼ 3.48%SSE COMP3599.02▼ 1.44%S&P 5007613.79▲ 0.44%NASDAQ25553▲ 0.46%DOW JONES52295▲ 1.01%Gold3967.00▲ 1.75%Silver50.785▲ 3.44%Crude Oil (WTI)96.040▼ 7.76%Crude Oil (Brent)104.15▼ 11.47%
marketkin
← Back to News
🇨🇳June 25, 2026

香港平等机会委员会为患癌女佣索偿25万港元

香港平等机会委员会就女佣Baby Jane Allas因患癌症被雇主不当解雇一案提起诉讼,要求赔偿约25万港元。该案件涉及《残疾歧视条例》的适用,凸显了香港在保护弱势劳动力权益方面的法律框架。

香港平等机会委员会根据相关报道正在寻求约25万港元(约合31900美元)的赔偿,用于补偿一名女性家政工作者的家属。该女性家政工作者Baby Jane Allas在2019年被诊断为晚期宫颈癌后遭到雇主解雇,并随后去世。平等机会委员会在2020年根据《残疾歧视条例》对雇主Jamil Bushra提起法律诉讼,指控其在2019年2月以该女性正在医疗假期为由将其解雇。根据相关条例的规定,在此类情况下解雇员工属于违法行为。

该案例反映了香港劳动力市场中家政工作者群体面临的保护需求。作为高度国际化的金融中心,香港拥有数十万名来自东南亚的家政工作者,她们在薪酬、工作条件和权利保护方面长期处于易受伤害的地位。此案涉及《残疾歧视条例》的执行,突显了香港法律框架在保护患病或残疾人士免遭就业歧视方面的重要性。这类诉讼的结果可能为同类案件的处理建立先例,影响香港在劳动权益保护和反歧视执法方面的实践标准。

Source: Hong Kong - South China Morning Post

This article is an editorial summary sourced from third-party news providers and is produced by marketkin.com for informational purposes only. It does not constitute investment advice. Disclaimer